Recrutement IT & Digital

CONVICTIONS VASKA

Dans un marché où les enjeux de recrutement sont clés et où le nombre de freelances est en constante augmentation, VASKA a été créé pour objectiver et fiabiliser les processus de recrutement d’experts freelance du digital et de l’IT.

OBJECTIVITÉ

Chaque demande doit être analysée à travers les indicateurs du marché (CV Thèque / Grille achat, etc.) pour mettre en perspective les besoins. L’objectivité est de mise même dans un marché en tension.

FIABILITÉ

La réussite des projets IT tient en partie à la stabilité des équipes. Il est dès lors primordial que d’avoir un processus de recrutement fiable et structurée.

OBJECTIVER LE SOURCING

ALLIANCE ENTRE TECH & SOURCING

Entité de Visian dédiée au sourcing d’indépendants experts du digital, Vaska se démarque par la création d’une calculatrice de complexité « Indice Vaska® » couplée à la mise en place de processus robustes issus des parcours de recrutement de sociétés de conseil.

INDICE VASKA®

Calculatrice pour évaluer la complexité d’un recrutement et se benchmarker sur le marché.

PROCESSUS « CONSEIL »

Processus de qualification rigoureux éprouvés au sein de sociétés de conseil.

DATA CRUNCHING

INDICE VASKA®

Vaska a développé un outil de calcul de complexité des recrutements permettant de tester des critères de recherche pour ajuster son besoin et trouver le profil le plus adapté en conciliant plusieurs facteurs.

Ces critères sont objectifs et basés sur du data crunching à partir des CVthèques, des jobboards ou encore des grilles de référencements des achats.

DATA CRUNCHING

PROCESSUS ROBUSTES

Entité issue d’une société de conseil, Vaska a hérité des processus de recrutement exigeants. En outre, à la différence d’un simple cabinet de recrutement, Vaska s’appuie sur les consultants et développeurs du groupe pour évaluer les candidats.

ETUDE DE CAS

Réalisation d’études de cas en ligne adaptées à chaque type de poste

CODE À 4 MAINS

Session pour évaluer la lecture et clarté d’un code

SERIOUS GAME

Gamification & science cognitives en lieu et place de tests de personnalité

PLATEFORME

VASKA a développé une solution de gestion des positionnements

MAXIMISER LES CHANCE DE RÉUSSITE

LE PROCESSUS VASKA

01

BRIEFING

Un briefing a lieu pour évaluer le besoin et les prérequis de la mission. Ce temps est primordial pour garantir la fiabilité du sourcing.

02

COMPLEXITÉ

La complexité est évaluée. En fonction du scoring et du benchmark des arbitrages sont proposés pour adapter la complexité par anticipation.

03

SOURCING 1

Une première recherche est effectuée sur le briefing initial. Les experts identifiés intègrent ensuite le processus de recrutement avant d’être proposés pour entretien.

04

SOURCIING 2

En cas de complexité élevée une seconde recherche parallèle est amorcée sur la base des arbitrages afin de proposer une alternative.

Rentrer en contact

Vaska, une entité de Visian

22 rue du président Wilson

92300 Levallois-Perert